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Tout d'abord il convient de définir ce
qu'est un accident du travail.
Il s'agit d'un accident survenu à l'occasion et sur le lieu
de travail ; notez que pour être considéré comme tel, il
ne doit pas avoir été provoqué par un état d'ivresse ou tout
autre état pathologique antérieur.
Le lieu de travail comprend l'ensemble
des locaux de l'entreprise,
les voies d'accès et tout endroit ou le salarié se trouve
par la nécessité de son emploi (en déplacement professionnel
par exemple).
Sachez que votre contrat sera suspendu
pendant la durée de votre période d'arrêt de travail .
L'employeur ne peut pas vous licencier
pendant cette période sauf pour un motif n'ayant
aucun rapport avec cet accident (un licenciement collectif par
exemple).
Si votre employeur est responsable de la faute ayant entraîné
cet accident (mauvais entretien d'une machine-outil
par exemple), il peut être condamné à vous verser des indemnités.
Seul le médecin du travail est qualifié
pour vous déclarer apte à reprendre votre travail.
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