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En quoi le poste vous intéresse-t-il et dans quelle mesure votre
profil peut-il rencontrer les attentes de l’entreprise ? Quels
sont vos qualités et défauts ? Quelles
sont vos disponibilités, vos prétentions ? (la rémunération que
vous souhaitez !). |
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Saluez le recruteur. Asseyez-vous
aussitôt que vous y êtes invité.Prenez une attitude
décontractée et regardez votre interlocuteur dans
les yeux. Demandez combien
de temps celui-ci peut vous consacrer, pour essayer de gérer au
mieux votre entretien. Résumez vos atouts
et vos motivations avant de finir l’entretien. Saluez une nouvelle
fois le recruteur en partant et serrez-lui la main en le remerciant
de vous avoir accordé son attention. Saluez aussi
la personne responsable de l’accueil ; son avis peut être sollicité. |
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Evaluez brièvement votre prestation. Si le poste vous
tente, n’hésitez pas à le faire savoir par écrit au recruteur.
Dans le cas contraire,
faites-le également savoir par écrit, tout en le remerciant de
vous avoir accordé un entretien. Multipliez vos
recherches : vous devez mettre le maximum de chances de votre
côté. |
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