Avant d’engager vos recherches, prenez le temps de vous poser les bonnes questions : vos investigations gagneront en qualité.

Si vos diplômes sont essentiel, vos compétences informatiques ou techniques et les langues que vous pratiquez sont également importantes. Décrivez et tirez le meilleur de vos expériences professionnelles en soulignant l’enrichissement qu’elles vous ont apporté tant sur le plan théorique que pratique. Pensez à montrer comment vos hobbies ou vos activités extra-scolaires (type vie associative par exemple) expriment au mieux votre personnalité. Une fois ces points maîtrisés, vous êtes en mesure de mettre le plus de chances de votre côté lors d’un entretien : vous saurez compenser vos points faibles par vos atouts et convaincre votre interlocuteur de votre motivation.

Ciblez vos attentes : plus votre choix sera adapté à vos besoins plus la double organisation combinée "études/vie professionnelle" sera enrichissante pour vous. Attachez-vous à comprendre ce qui vous a déplu et ce qui vous a enthousiasmé au cours de vos expériences. Ainsi, en définissant vos envies par rapport à vos compétences, vous pourrez sélectionner un secteur et un type de poste qui conviennent à vos attentes. Cette réflexion vous permettra de gagner un temps précieux tout en personnalisant votre candidature.

(1 page) N’oubliez pas de préciser la référence de l’annonce à laquelle vous répondez. Renseignez-vous sur l’entreprise et précisez-en brièvement votre connaissance. Faites le lien entre vos qualités et les besoins requis par le poste. Montrez que travailler dans l'entreprise est pour vous l'occasion de développer des compétences nouvelles. Proposez au recruteur de fixer un rendez-vous à sa convenance. Si votre candidature est spontanée, montrez que vous avez un projet professionnel précis cadrant avec les besoins de l'entreprise.