Les pauses prévues par la loi pour un salarié adulte comprennent le break pour le déjeuner et pour vous rendre aux toilettes.

L'entreprise n'est en aucun cas tenu de vous en accorder de supplémentaire à moins que la convention collective de l'entreprise ne le stipule expressément. Vous devrez donc vous informer sur place auprès de votre employeur et vous mettre en accord avec lui en négociant.